实习生被要求加班，劳动法如何规定？
更新时间：2024-10-07 10:16:14人浏览
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实习生被要求加班，劳动法如何规定？
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关于实习生的加班规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位如果安排实习生延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，应当支付相应的加班工资。若用人单位未支付加班费，实习生有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
2024-10-07 10:16:08
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对于实习生的加班处理，通常是按照公司规定或双方实习协议中的约定来进行。如果公司规定实习生在加班时可以享受三倍工资，则应当按照此规定执行；若是没有相关规定，建议实习生与公司进行协商，或者咨询法律专业人士的意见。
2024-10-07 09:32:43
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关于员工（包括实习生）的加班安排，单位必须依法与工会或者劳动者本人进行协商，确保加班的安排合法合规。同时，加班的时间也需控制在法律规定的范围内。任何违法加班的行为都将受到法律的制裁，员工可以通过投诉、举报等方式来维护自己的权益，实习生同样适用。
2024-10-07 10:16:14
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