员工辞职后，是否必须追回已发放的福利？
更新时间：2024-10-07 10:11:13人浏览
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员工辞职后，公司是否必须追回已发放的福利？
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员工辞职后，已发放的福利一般无需追回。根据《工资支付暂行条例》，单位不得随意克扣员工工资及福利。除非因单位操作失误导致多发放，且员工未提供相应劳动，才需退回。不及时处理可能导致单位财务混乱，影响正常运营。
2024-10-07 10:10:49
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无需追回。但若多发放，操作如下：1.与员工沟通，说明情况；2.提供证据证明多发放；3.协商确定退回方式及期限；4.如员工拒绝，可考虑法律途径。注意，整个过程需遵守法律法规，保障员工权益。
2024-10-07 09:47:45
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处理方式通常有两种：一是不追回，符合法规；二是如因单位错误多发放，可协商退回。选择哪种方式取决于实际情况，如确属单位失误且员工同意，可追回多发放部分。
2024-10-07 10:11:13
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