虽然开始公司说没工资，但现在我能要求支付吗？
更新时间：2024-10-07 10:08:12人浏览
问题描述：
参加了三天试岗，虽然开始公司说没工资，但现在我能要求支付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69325人 · 响应时间 平均1分钟内
虽然试岗未过，但根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，您有权要求支付工资。公司如果拒绝支付，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-10-07 10:07:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81959人 · 响应时间 平均2分钟内
试岗三天后未能正式入职，但您仍有权要求支付工资。如公司不同意，建议先与用人单位进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门求助或选择提起劳动仲裁。
2024-10-07 09:24:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83102人 · 响应时间 平均5分钟内
您参与试岗三天即使没有正式录用，也有权要求获得工资。具体操作步骤为：首先确认与公司的劳动关系，并收集相关证据；然后尝试与用人单位协商要求支付工资；如协商不成，再向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以选择提起劳动仲裁。
2024-10-07 10:08:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好是可以要求公司赔偿的b
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以尝试与商家协商支付问题。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，甚至选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。试用期内的工资问题是您作为劳动者的重要权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
试用期工作两天，公司应该按照相关法律法规支付相应的工资。解决此类问题，可以先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者通过法律途径来维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是哪一年的工资呢？涉及金额多少？L
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职，并且提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司未支付完工资，您应先与公司沟通，要求支付欠薪。若公司存在违法行为导致您辞职，可要求经济补偿金。具体操作包括：收集证据，如劳动合同、工资条等；与公司协商，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找公司协商一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询