没签订劳动合同，社保公积金正常缴纳，可以要赔偿吗
更新时间：2024-10-07 10:05:21人浏览
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没签订劳动合同，社保公积金正常缴纳，可以要赔偿吗
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可以主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，如果公司未在规定时间内与您签订书面劳动合同，您有权要求支付双倍工资。社保公积金的正常缴纳不影响您主张双倍工资的权利。建议您及时采取法律行动，以防失去合法赔偿的机会，可以考虑申请劳动仲裁。
2024-10-07 10:04:06
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针对未签订劳动合同的情况，您可以采取以下措施：一、与公司协商解决，争取达成双方满意的协议；二、向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；三、如果证据充分，可以直接提起劳动仲裁。在决定行动时，请充分考虑证据的充分性、可能的赔偿金额以及处理效率。
2024-10-07 10:04:22
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关于未签劳动合同导致的问题：一、若您拥有充足的证据，可以直接向劳动仲裁机构提出申诉，要求公司支付双倍工资；二、如果证据不足，建议您先尝试与公司协商，要求补签劳动合同，并同时积极收集相关证据以备不时之需；三、无论何种情况，都请妥善保存与公司之间的通信记录和社保缴纳证明，这些将是您维权的重要证据。
2024-10-07 10:05:21
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有什么可以帮你请用文字咨询
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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针对未签劳动合同的情况，您可以选择：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。在选择时，需考虑证据的充分性、赔偿的数额及处理的效率。
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