还没签合同辞退员工怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 10:04:19人浏览
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还没签合同辞退员工怎么赔偿
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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月。建议及时采取行动，以维护自身权益。
2024-10-07 10:02:30
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未签订合同的情况下被辞退，劳动者可主张双倍工资和补偿金。解决方式可以先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如仍无法解决，可寻求法律途径。
2024-10-07 10:02:38
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未签劳动合同被辞退，员工有权获得赔偿。具体流程包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，可向劳动监察部门反映情况；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-07 10:04:19
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