医院实习生国庆假期未放全，怎样进行投诉？
更新时间：2024-10-07 09:58:09人浏览
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医院实习生国庆假期未放全，怎样进行投诉？
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医院实习生国庆未放全假，有权投诉。根据《劳动法》规定，国庆节是法定假期，应安排休假或支付加班费。未放假又不支付加班费违反法律，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，医院可能面临法律处罚，实习生权益也将受损。
2024-10-07 09:58:06
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国庆假期未放全，可采取以下操作：1.与医院沟通，要求补假或支付加班费；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据。确保自身权益得到保障。
2024-10-07 09:11:08
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针对医院实习生国庆假期未放全问题，常见处理方式有：1.向医院管理层反映；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应先尝试与医院沟通，无果后再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
2024-10-07 09:58:09
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