一个月后走人不给工资，是否触犯法律？
更新时间：2024-10-07 09:58:08人浏览
问题描述：
暑假工伪装成长期工上班，一个月后走人不给工资，老板是否触犯法律？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工伪装成长期工工作一个月后离职未获得工资，老板的行为涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得应得的工资，工厂不能以任何理由拒绝支付工资。
2024-10-07 09:57:45
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针对这种情况，您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者寻求法律援助。如果您有劳动合同，建议先尝试通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决；如果没有合同，可以寻求律师的帮助，通过法律途径来追回您的工资。
2024-10-07 09:28:52
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是的，您有权利要求获得工资。无论是否有劳动合同，您都可以采取行动。有合同的话，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；没有合同则属于雇佣关系，可以先尝试与雇主协商解决，若无法解决则通过法律途径，如发律师函或起诉至法院。请务必保留好相关证据，如工时记录等，以支持您的诉求。
2024-10-07 09:58:08
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