正常上班发工资当天降1000原发工资是6900发工资当天是5900 发工资当天通知工资下降
更新时间：2024-10-07 09:56:04人浏览
问题描述：
正常上班发工资当天降1000原发工资是6900发工资当天是5900
发工资当天通知工资下降
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如果公司未提前通知就降薪，员工首先可依据《劳动合同法》的相关规定，特别是关于工资支付和变更的条款，确认公司行为的合法性。如果公司行为违法，员工可向劳动纠纷调解委员会申请调解，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，调解不成时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-07 09:54:03
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面对降薪，员工可通过以下法律途径维护权益：1. 与公司协商解决，明确降薪原因及依据；2. 向劳动监察部门投诉，要求查处公司违法行为；3. 向劳动纠纷调解委员会申请调解，争取双方达成和解；4. 调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-07 09:54:09
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降薪是否需要提前通知员工，通常取决于劳动合同的具体约定及公司规章制度。若合同或制度有明确规定需提前通知，则公司必须遵守。若无明确规定，则建议公司出于尊重员工和避免纠纷的考虑，提前与员工沟通。员工面对未提前通知的降薪，可根据实际情况选择维权方式。
2024-10-07 09:56:04
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