个体工商户，请了一个厨师工作了5年，没有签订合同，期间厨师经常性提前1-2小时离岗需要补偿吗？
更新时间：2024-10-07 09:56:04人浏览
问题描述：
个体工商户，请了一个厨师工作了5年，没有签订合同，期间厨师经常性提前1-2小时离岗，造成多次经济损失，现在没有提前通知，辞退了，需要补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于未签订合同的厨师被辞退的情况，根据《劳动合同法》规定，用人单位需支付赔偿金。由于厨师工作5年期间经常提前离岗造成损失，如未得到合理补偿，劳动者有权依法维权。用人单位应按照法律规定支付相应的赔偿金。
2024-10-07 09:53:53
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针对个体户未签合同且厨师被无预警辞退的情况，劳动者有权要求支付双倍工资和赔偿金。建议先与用人单位协商解决，如协商无果，再考虑采取法律手段。提醒注意保留相关证据，以便提起劳动仲裁时使用。
2024-10-07 09:54:08
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针对劳动者未签合同工作多年后遭辞退的情况，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的补偿。若用人单位拒绝支付，建议及时向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身合法权益。在此过程中，注意收集保留相关证据，以支持自己的诉求。
2024-10-07 09:56:04
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