工作16天想离职，工资还会发吗？
更新时间：2024-10-07 09:52:07人浏览
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签了寒假工合同，工作16天想离职，工资还会发吗？
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即使您工作了仅16天，寒假工合同下依然有工资发放的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。您已经履行了部分合同义务，因此用人单位应当按照合同和劳动法的规定支付您相应的工资，不得克扣或拖欠。
2024-10-07 09:51:50
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您在离职前应与雇主就工资支付问题进行沟通和协商。通常情况下，雇主会在您离职时或约定的时间内结清工资。如果雇主拒绝支付或存在争议，您可以先尝试通过友好协商解决问题。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，确保您的工资权益得到保障。
2024-10-07 09:10:36
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签订了寒假工合同并工作了16天的您，有权利获得工资。具体操作建议如下：1.与雇主协商，明确工资支付的具体时间和方式；2.保留好相关的工作记录和证据，如果雇主未按时支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉；3.若投诉后仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。确保您的合法权益不受侵害。
2024-10-07 09:52:07
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