上班六个月不签合同合法吗
更新时间：2024-10-07 09:52:05人浏览
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上班六个月不签合同合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，建立劳动关系时必须订立书面合同，若用人单位在劳动者上班六个月后仍未签订合同，属于违法行为，劳动者有权要求二倍工资。请尽快处理以保护自身权益。
2024-10-07 09:50:04
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未签订劳动合同是违法的行为。对于这种情况，您可以尝试与用人单位协商签订书面合同。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。选择合适的途径是关键。
2024-10-07 09:50:26
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用人单位在员工上班六个月后仍未签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》规定必须签订书面合同。您可以与单位协商要求签订，或者向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁来维护自身权益。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-07 09:52:05
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未签订书面劳动合同上班是违法的。依据《劳动合同法》，雇主与劳动者建立劳动关系时必须签订书面合同。如果用人单位超过一个月仍未与劳动者签订合同，将面临支付二倍工资的
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合法。具体操作：1.双方就劳动合同期限、工作内容等达成一致；2.按照《中华人民共和国劳动法》要求，签订书面劳动合同；3.合同应明确双方权利和义务，遵循平等自愿、
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