上班没签合同被裸辞怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 09:50:26人浏览
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上班没签合同被裸辞怎么赔偿
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未签合同被公司裸辞，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，根据工作年限计算补偿金额，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。请及时采取措施保护自身权益。
2024-10-07 09:47:52
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未签劳动合同被解雇，劳动者可主张双倍工资及补偿。建议先与用人单位协商解决，协商无果时，可寻求劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁。法律途径是解决此类问题的有效手段。
2024-10-07 09:48:08
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针对未签合同被解雇的情况，劳动者应收集证据如工资条、工作记录等。首先尝试与用人单位协商赔偿，协商无果则向劳动监察部门投诉。接下来可申请劳动仲裁并要求赔偿，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-07 09:50:26
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