公司是否应该承担相应责任？
更新时间：2024-10-07 09:44:09人浏览
问题描述：
员工在宿舍生病，公司是否应该承担相应责任？
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员工在宿舍突发疾病，责任归属需视具体情况而定。若疾病与工作有关且经过工伤认定，公司需承担相应赔偿责任。若疾病由个人原因引起，公司则无需承担责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定的程序应简便快捷。
2024-10-07 09:44:05
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员工在宿舍出现健康问题，处理方式与责任判断相关联。如认为疾病与工作相关，建议进行工伤鉴定并寻求医疗救治；若系个人原因，应及时就医并明确责任。
2024-10-07 09:09:40
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员工在宿舍生病是否属于工伤需具体分析。如病情与工作无关，可按公司规定申请病假并进行医疗；如认为病情由工作引起，如职业病，可尝试申请工伤认定，并提供相关证据。在紧急情况下，应立即寻求医疗救治并告知公司。治疗期间，务必保留好医疗记录和费用单据以备后续需要。
2024-10-07 09:44:09
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