未成年17岁签的劳务合同没到期，可以离职吗？
更新时间：2024-10-07 09:32:10人浏览
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未成年17岁签的劳务合同没到期，可以离职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于未成年人签订的劳务合同未到期是否可以离职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，未成年人签订的劳动合同同样具有约束力，想离职需要遵循合同规定。离职前应与用人单位进行充分协商，按照合同规定的程序操作，否则可能需要承担违约责任。
2024-10-07 09:32:06
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未成年人未满18岁，签订的劳务合同未到期想要离职，应当了解合同中的解除条款和程序。双方可以通过协商解除劳动关系，或者依法行使解除权。在做出决定时，务必考虑是否合法、是否保障未成年人的权益，以及可能产生的法律后果。
2024-10-07 08:56:26
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未成年劳务合同未到期想离职，应遵循合同规定和劳动法的相关条款。如果已经满16岁，可以与单位协商解除劳动关系；如果单位存在违法行为，可以向劳动行政部门投诉。若未满16岁而单位非法雇佣，应立即寻求法律援助并报警处理。
2024-10-07 09:32:10
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您好，申请劳动仲裁
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