离职后公司误多交社保一个月，需要我退回怎么处理？
更新时间：2024-10-07 09:28:09人浏览
问题描述：
离职后公司误多交社保一个月，需要我退回怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145997人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，针对离职后公司误缴社保一个月的问题，处理方式应依据公司责任和《劳动法》的相关规定进行。公司作为缴纳社保的主体，应当承担管理不当的责任，如果沟通后确实是因为公司操作失误导致的误缴，您可以选择与公司协商解决补偿问题。同时，您也有权了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵犯。
2024-10-07 09:27:52
咨询我
已帮助120805人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后公司误缴社保一个月，您可以先尝试与公司协商解决此事。如果沟通无果或者认为公司处理不当，您可以考虑通过法律途径解决，包括劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的权益。在处理过程中，您需要保留相关证据，以便证明自己的权益。
2024-10-07 08:43:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132506人 · 响应时间 平均3分钟内
关于离职后公司误多交社保一个月的问题，您应先了解相关社保政策和规定。如果公司要求您退还社保费用不合理，您可以拒绝并保留相关证据。同时，您可以向社保部门投诉或咨询律师寻求帮助。若符合退保条件，您可以按照规定的流程和手续申请退还个人部分。在处理过程中，请确保您的行动合法合规，以保护自己的权益。
2024-10-07 09:28:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于离职后社保费用是否需要退还的问题，需根据具体情况处理。如果公司要求退还不合理，可以坚决拒绝并保留相关证据。如遇沟通障碍，可以向社保部门投诉或寻求律师协助。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职后公司突然要求补交社保个人部分的情况，您有权要求公司补缴漏交的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
再次与社保监察科沟通：向他们说明您即将退休，情况紧急，询问案件的最新进展，并强调您希望能够尽快得到解决。
联系公司相关负责人：尝试与公司的人力资源部门或高层管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有可能会起诉要求退还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司要求全额退款多交的5个月社保的情况，你可以按照以下步骤处理：
核实情况：首先，你需要向公司人力资源部门或财务部门核实多交社保的具体情况，包括多交的月份、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是擅自离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
