离职后单位拒绝发放奖励性工资，算不算违法？
更新时间：2024-10-07 09:24:14人浏览
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离职后单位拒绝发放奖励性工资，这算不算违法？
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离职后单位拒绝发放奖励性工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，包括应发奖金。如单位未支付，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，单位可能面临支付拖欠工资及赔偿金的责任。
2024-10-07 09:24:05
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单位拒发奖励性工资违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查结果；2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据，经过仲裁程序后，仲裁机构会作出裁决。如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-10-07 09:16:04
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离职后单位不发奖励性工资，常见的处理方式包括：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉适用于初步纠纷，仲裁则适用于较复杂或争议较大的情况。
2024-10-07 09:24:14
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