新公司拖欠民工工资怎么算
更新时间：2024-10-07 09:20:31人浏览
问题描述：
新公司拖欠民工工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185707人 · 响应时间 平均5分钟内
针对新公司拖欠民工工资的问题，可以通过协商、投诉、调解或仲裁等途径解决。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付，并可以加付赔偿金。为保障自身权益，建议农民工兄弟们及时行动，以避免可能面临的法律风险和信誉损失。
2024-10-07 09:17:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150480人 · 响应时间 平均2分钟内
处理新公司拖欠农民工工资的问题，协商、投诉、调解和劳动仲裁是常见的解决方式。选择何种方式需结合实际情况，如双方关系、证据充分与否等。协商和解旨在双方直接沟通达成解决方案；投诉可借助行政力量介入；调解则通过第三方协助双方达成协议；劳动仲裁则是向仲裁机构申请裁决，具有法律约束力。
2024-10-07 09:18:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88481人 · 响应时间 平均3分钟内
针对新公司拖欠工资的情况，农民工可以通过多种方式维权。首先是协商解决，双方直接沟通；其次是向劳动局投诉，反映拖欠工资的情况；如果双方愿意，还可以选择调解方式，通过第三方协助达成协议；最后，如果协商、投诉和调解无效，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以获得具有法律约束力的裁决。
2024-10-07 09:20:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司拖欠工资五年的问题，应在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠的工资。若仲裁无果或结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，确保自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对于跨年工资的拖欠，需知按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付周期不得超过一个月。如若逾期未支付，劳动行政部门会责令企业限期支付，同时企业还需额外支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资超过30天，已违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若不及时处理，员工有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工面临工资被法院拖欠的情况，应当知道依法维权的重要性。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付工资，拖欠工资时可以申请支付令。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民企拖欠工资是违法行为。劳动者可以采取以下措施：一、与老板协商并保留相关证据；二、向劳动局投诉；三、申请仲裁。如果协商无法解决，可以逐步采取法律手段，确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，学生可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式时，应考虑处理效率、成本和自身证据的充分性。一般来说，举报适用于纠纷初期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对新公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，协商解决是最佳的解决方式。如果协商无果，可以向劳动局进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。根据实际情况，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决公司拖欠工资的方式包括举报、申请仲裁和起诉。在选择解决方式时，您需要考虑处理效率、成本以及证据情况，选择最适合自己的途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。在决定采取何种方式时，要综合考虑各种因素，如时效、证据是否充分以及成本等。劳动仲裁的有效期是一年，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司破产导致的欠薪问题，员工可以采取多种方式解决。包括协商、申请调解、仲裁和提起诉讼等。在选择方式时，员工应考虑效率、成本和证据充分性。协商虽然快速但可能无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询