还是给我试用期的工资，我该怎么办？
更新时间：2024-10-07 09:08:24人浏览
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你好，我试用期已满，但公司还是给我试用期的工资，我该怎么办？
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试用期同样有工资权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您的试用期工资不得低于岗位最低工资的80%或合同约定工资的80%，同时要保证不低于当地最低工资标准。如公司未按照法律规定支付工资，您有权要求公司补发差额部分。如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-07 09:07:58
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对试用期工资问题，您可以首先与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定支付应有工资。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政支持来解决这一问题。若投诉仍无法得到满意答复，您可以进一步选择申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-07 08:49:32
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试用期也是有工资的。如果发现公司支付的工资不符合约定或低于法定标准，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您对仲裁结果如有不满，还可以选择向法院提起诉讼。维权过程中，请保留相关证据以支持您的主张。
2024-10-07 09:08:24
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