跟公司解雇合同有赔偿吗
更新时间：2024-10-07 09:10:32人浏览
问题描述：
跟公司解雇合同有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178513人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司解雇员工是否有赔偿的问题，需具体情况具体分析。如果员工因违反公司规定被解雇，通常不会有赔偿。但如果公司提前30天通知解除劳动合同，应支付经济补偿。若是公司方面违规解除合同，那么需要支付双倍赔偿。这些规定都依照《劳动合同法》第四十七条进行。
2024-10-07 09:08:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121705人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司解雇员工的处理方式，主要包括支付经济补偿和双倍赔偿两种情况。具体采取哪种方式，要根据解除劳动合同的具体情况来决定，比如员工是否违规等。如果员工违规被解雇，通常不会得到赔偿；如果是公司方面提前通知或违规解除合同，则需要支付相应的赔偿。
2024-10-07 09:08:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51169人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司解雇员工的赔偿问题，也是根据情况来定的。如果员工因为违反公司规定被解雇，则没有赔偿。如果公司提前通知解除劳动合同，会根据员工的工作年限支付经济补偿。如果公司违规解除合同，则需要支付双倍的经济补偿。这些操作都是依照《劳动合同法》进行的。
2024-10-07 09:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
员工在公司被解除合同后，可通过协商或法律途径争取赔偿。员工可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，选择劳动仲裁或法院诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗根据《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可
解除劳动合同
人浏览
针对公司裁员解除劳动合同的赔偿问题，需根据具体情况而定。如果是因为劳动者自身存在过错被解雇，通常不会有赔偿；若是正常解雇或存在合法合规的理由，则可能涉及补偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后是否有赔偿的问题，答案取决于你的辞职原因。如果公司存在违法行为导致你提出辞职，或者双方通过协商达成一致解除合同，都有可能有补偿。解决此类问题的方式包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退是有得赔偿d
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同赔偿标准是：一般情况下，公司违法解除劳动合同的，需要进行经济赔偿，经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你不想离职的是么，那你可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询