在公司干了五年。一直没有给交保险。每个月只给发2500元的生活费。如果不干了，可以要求赔付多少?
更新时间：2024-10-07 09:08:07人浏览
问题描述：
在公司干了五年。一直没有给交保险。每个月只给发2500元的生活费。如果不干了，可以要求赔付多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91457人 · 响应时间 平均4分钟内
关于在公司工作五年但未缴纳保险、工资每月仅发2500元的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司开除你需要支付经济补偿。具体的补偿数额按照你在公司的实际工作年限来计算，每工作满一年支付一个月的工资补偿。这里的工资不仅包括底薪，还应包括社保补助等。建议尽快与公司协商处理，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2024-10-07 09:06:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100365人 · 响应时间 平均3分钟内
针对你的情况，可以采取与公司协商的解决方式。如果协商不成，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。在离职时，你有权要求公司给予合理的补偿。补偿内容应该涵盖你在公司工作的年限所对应的工资以及其他相关福利待遇等。
2024-10-07 09:06:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116343人 · 响应时间 平均2分钟内
你在公司工作了五年却未享受应有的保险待遇，每月仅获得2500元生活费，离职时有权要求相应的赔偿。赔偿的计算基础是你在公司的工作年限和月工资，其中包括底薪、社保补助等。公司和你在协商支付方式和期限时，应确保你的权益得到保障。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或采取其他法律途径来维权。
2024-10-07 09:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车辆没有保险标志怎么处罚
很多车主都知道车辆是要贴保险标志的，如果没有贴是会被交警扣留车辆的，那么车辆没有保险标志怎么处罚？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内
汽车保险
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以要保险钱，但有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。老板不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方拖欠工资向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议如果受到工伤，在一定时间内不能工作，可以申请鉴定，鉴定误工期，然后向老板主张误工费，还有其他可能产生的护理费等工伤保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明老板拖欠你工资，首先可以收集与老板的沟通记录，如短信、微信等，证明你曾向老板索要工资但未得到支付。其次，可以寻找同事作为证人，证明你的工资支付情况。最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就拖欠社保的行为，收集涉及的资料，可以向辖权社保机构进行投诉处理的。如用人单位存在违法解除劳动关系的行为的，劳动者可以主张经济赔偿金的，按照2倍的经济补偿金计算
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金为半个月，具体数额双方可以协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交社保，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
