单位2年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 08:56:07人浏览
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单位2年没签合同怎么赔偿
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针对单位两年未签合同的状况，根据《劳动合同法》规定，用工超过一月未签订劳动合同时，单位需支付双倍工资作为赔偿，最长支付期限为十一个月。对此情况需重视，以免引发劳动纠纷和法律责任。
2024-10-07 08:53:48
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针对公司未签合同的情形，通常的解决方式是支付双倍工资，从用工第二个月起计算，实际赔偿时间视具体情况而定，最长不超过十一个月。为规避后续法律风险，建议公司及时与劳动者补签劳动合同。
2024-10-07 08:54:10
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对于未签劳动合同的单位，需进行赔偿。具体操作为：首先确定用工开始的时间点；其次从第二个月起计算应支付的双倍工资；再次，赔偿时间最长为十一个月；最后，如果劳动者要求补签合同，单位应尽快办理。在处理过程中，务必保留相关证据，如工资条、工作证明等，以备不时之需。
2024-10-07 08:56:07
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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对单位未签劳动合同的情况，劳动者应首先尝试与公司协商签订合同。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自身权益不受损害。
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针对未签劳动合同两年可要求赔偿的情况，具体操作步骤如下：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，积极与公司协商，不仅要求签订合同，还要求支付未签合同的赔偿；再次，
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