劳动仲裁15天期限已过，有哪些解决途径？
更新时间：2024-10-07 08:51:07人浏览
问题描述：
劳动仲裁15天期限已过，公司仍未打钱给我，有哪些解决途径？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75492人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司违反劳动仲裁裁决未支付款项的情况，您可以直接向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，若一方未按时履行裁决，另一方有权启动法律程序，由法院采取相应措施确保您的权益得到保障。
2024-10-07 08:50:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89883人 · 响应时间 平均5分钟内
解决公司逾期未支付劳动仲裁裁决款的途径还包括寻求法律援助并申请强制执行。法律援助能为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到合理维护；而申请强制执行则是快速追回钱款的有效手段。
2024-10-07 08:24:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169839人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司未履行劳动仲裁裁决中的支付义务，您可以按照以下步骤操作：首先，收集和准备相关证据及裁决书；其次，前往法院提交强制执行申请；最后，等待法院审核并采取相应的执行措施。若公司拒不执行且情节严重，建议您及时报警处理，维护自身合法权益。
2024-10-07 08:51:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁时效已过可以提起诉讼么
劳动仲裁时效已过可以提起诉讼。在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁后公司不给钱，一方当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效中断是什么意思
现在发生劳动争议之后可通过劳动仲裁的方式来解决，劳动仲裁也是有明确的仲裁时效，那么劳动争议仲裁时效中断是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动争议处理
人浏览
你好：可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
