公司以不服从工作安排扣我绩效工资，是否违反法律？
更新时间：2024-10-07 08:44:13人浏览
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公司以不服从工作安排扣我绩效工资，这样做是否违反法律？
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关于公司扣除绩效工资的问题，必须依照劳动法规定行事。《劳动合同法》要求单位依法建立劳动规章制度，关于劳动报酬等事项需与工会或职工代表充分协商确定。如果公司没有依法进行，你有权通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求公司支付被扣除的绩效工资。
2024-10-07 08:44:09
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针对公司扣除绩效工资的情况，你可以首先尝试与公司进行沟通和协商。如果协商无果，那么可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。整个过程中，都要注意维护自己的合法权益。
2024-10-07 08:05:33
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公司若违法扣除绩效工资，你必须坚决维护自己的权益。在采取行动前，建议首先与公司协商。如协商无果，则可以考虑通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁。同时，注意收集和保存相关证据。对仲裁结果不满时，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-07 08:44:13
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你好，这个不合法，扣除工资是有问题的
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