调岗导致辞职有赔偿金吗
更新时间：2024-10-07 08:42:09人浏览
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调岗导致辞职有赔偿金吗
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针对因调岗导致的辞职，是否有赔偿金需视具体情况而定。根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工不能胜任原工作岗位，经过培训或调岗后仍无法胜任，用人单位在此情况下无需支付赔偿金。但如果员工能够胜任工作，因调岗而辞职，可以要求按照工作年限支付经济补偿。
2024-10-07 08:40:51
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关于调岗引发的辞职，是否有赔偿需结合具体情况通过协商或劳动仲裁来确定。当双方能够就调岗问题达成一致时，可以通过协商解决；若无法达成一致，则可以通过劳动仲裁途径解决，由仲裁机构判断是否需要赔偿。
2024-10-07 08:40:56
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针对调岗导致的辞职，是否能获得赔偿需依据具体情况。如果员工因无法适应新的工作岗位而辞职，并且在原岗位上表现良好，那么可以要求按照工作年限获得经济补偿。补偿的金额通常会根据员工的工作表现、工龄以及公司的政策而定。若协商无法达成一致，可寻求劳动仲裁的帮助。
2024-10-07 08:42:09
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