劳务合同不续签赔偿吗
更新时间：2024-10-07 08:36:09人浏览
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劳务合同不续签赔偿吗
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对于劳务合同不续签，通常情况下单位不需要赔偿，但会根据《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿。除非劳动者拒绝续签合同，否则单位应在终止固定期限劳动合同时支付补偿。补偿标准按照工作年限计算，未及时处理可能会导致劳动争议。建议劳动者及时咨询法律专业人士，保障自己的权益。
2024-10-07 08:33:42
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已帮助197510人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务合同不续签时，一般会有经济补偿。具体处理方式应依照《劳动合同法》的相关规定，确保双方权益不受损害。劳动者可以与用人单位协商，争取合理的补偿金额。若协商不成，可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-07 08:34:06
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当劳务合同不续签时，根据工作年限计算经济补偿。操作指南：1. 补偿金额依据工作年限而定，每满一年需支付一个月工资；2. 工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；3. 工作不满六个月的，支付半月工资作为补偿；4. 若与用人单位协商无果，可依法申请劳动仲裁。同时，建议了解相关法律规定，保障自身权益。
2024-10-07 08:36:09
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