被辞退签辞职书有赔偿吗
更新时间：2024-10-07 08:26:07人浏览
问题描述：
被辞退签辞职书有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156818人 · 响应时间 平均3分钟内
关于被辞退后签署辞职书是否有赔偿的问题，关键在于辞退的原因。如果是无合法理由的辞退，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金，补偿金额根据入职时间计算。若因劳动者自身的过错被辞退，如严重违反公司规章制度等，则可能无法获得补偿。
2024-10-07 08:24:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67951人 · 响应时间 平均2分钟内
针对被辞退后的处理方法，通常包括与用人单位协商补偿事宜、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。具体采取哪种方式需结合实际情况判断。如双方能达成共识，协商是首选方式；若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-07 08:24:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117264人 · 响应时间 平均2分钟内
针对签订劳务合同后被辞退的情况，可以采取以下措施：一是与用人单位协商获取补偿；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，请求其进行调解或作出裁决；三是如无法协商解决且对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。具体处理方式需结合相关法律法规和实际情况进行。
2024-10-07 08:26:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
未签合同被解雇的情况下，劳动者可以主张双倍工资的支付或选择劳动仲裁。在处理时，应综合考虑证据是否充分、赔偿金额大小以及个人的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后被解雇，是否有赔偿需视解雇原因而定。如雇主无合法理由解雇，应支付经济补偿金，计算依据为入职时间。若因劳动者自身过错被解雇，则可能无法获得补偿。根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
:员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金?
B公司应当支付员工经济补偿金。理由是一直没签劳动合同是B公司的过错,在目前终止劳动合同没有经济补偿金的情况下,B公司与员工签订短期劳动合同的行为对员工的权益保障
经济补偿金
人浏览
被辞退后，处理途径包括：1.通过协商争取补偿；2.向劳动仲裁机构提交申请，寻求调解或裁决；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体做法需根据实际情况和法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职期被劝退是否有赔偿的问题，关键在于公司是否违法辞退。如公司违法，员工可依照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金，包括经济补偿和可能的额外补偿。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，建议考虑以下处理方式：如果是因为公司的违法行为导致被解雇，可以选择要求公司继续履行合约或者申请二倍的经济补偿作为赔偿。具体选择应基于劳动合同内容、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被辞退后的处理，建议您首先查阅劳动合同，确认其中是否有关于赔偿的约定。如果有，按照合同约定进行操作；如果没有，您可以要求雇主按照《劳动合同法》的规定支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退后是否有赔偿的情况，要视具体情况而定。如果公司违反法律规定辞退员工，员工可以按照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金，包括经济补偿和可能的额外赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗并遭劝退，可要求赔偿。具体操作建议如下：首先，与雇主明确表达拒绝调岗的立场；其次，提出赔偿要求并与雇主协商具体赔偿金额；再次，若协商无果，可收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
针对被解雇是否有赔偿的问题，核心在于是否属于违法解雇。如果是违法解雇，可以要求支付赔偿金；如果是由于员工自身的过失被解雇，则通常没有赔偿。在处理时，请务必收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后遭遇违法辞退是否有赔偿的问题，解答如下：是否获得赔偿金主要取决于解雇的原因。如果是非过失性辞退，你将获得经济补偿，通常是按照你在公司的工作年数来支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询