我是入职40多天,没有买社保和签劳动合同,下班期间出车祸,对方的责任公司应该赔付我多少呢?

更新时间:2024-10-07 08:16:09人浏览
问题描述:
你好,我是入职40多天,没有买社保和签劳动合同,下班期间出车祸,对方的责任。属于工伤吗,公司应该赔付我多少呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助108171人 · 响应时间 平均5分钟内
您的情况属于下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,根据《工伤保险条例》,有可能被认定为工伤。工伤认定后,您有权享受相应的工伤待遇和赔偿。建议您尽快申请工伤认定,以确保自身权益。
2024-10-07 08:14:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149505人 · 响应时间 平均1分钟内
您的情况可以通过以下法律途径处理:1)向当地劳动保障部门申请工伤认定;2)与公司协商解决;3)如果协商无果,可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。在处理过程中,建议您保留相关证据,如医疗证明、事故现场照片等。
2024-10-07 08:14:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144404人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您未签劳动合同和未买社保的情况,仍然可以认定为工伤,并享受相应的赔偿。您可以按照以下步骤操作:首先,收集相关证据;然后,向公司提出工伤认定申请;若公司不配合,可向当地劳动保障部门申请工伤认定。最后,根据认定结果,与公司协商赔偿事宜,如无法达成一致,可以提起劳动仲裁。
2024-10-07 08:16:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中发生交通事故怎么赔偿
下班途中发生交通事故怎么赔偿
下班途中发生交通事故的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,对于不足的部分,按照由有过错的一方承
交通事故
人浏览
上班途中发生交通事故的如何赔偿
上班途中发生交通事故的如何赔偿
在上班途中发生交通事故的,一般需要赔偿以下费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的
交通事故
人浏览
上下班途中遭遇车祸是否属于工伤
上下班途中遭遇车祸是否属于工伤
如果劳动者在上下班途中遭遇车祸,并且非本人主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;
劳动纠纷
人浏览
企业需按工伤规定赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤费用包括医疗费、康复费等。若未及时处理,可能面临法律纠纷及罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下您的情况,再根据您的工资水平计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的,也可以要求公司赔偿
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题不是简单的三言两语可以说清楚的。具体要根据合伙的情况确定,不能一概而论。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同上班途中发生车祸解决办法如下:1、劳动者未与用人单位签订劳动合同,用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,劳动者上班途中发生车祸后,属于工伤的,可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受退休金,没有造成实际损失的,不支持要误工费
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询