伤残没签合同怎么办赔偿
更新时间：2024-10-07 08:09:22人浏览
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伤残没签合同怎么办赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使未签订正式合同，只要员工因工作受伤，单位仍需承担全部赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工伤情形下的员工应被认定为工伤，并由单位负责相应的赔偿。未及时处理可能会导致法律纠纷和罚款。
2024-10-07 08:08:36
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针对未签合同导致的工伤赔偿问题，受害者可以要求单位支付双倍工资，并承担工伤赔偿金。同时，建议向劳动保障部门申请工伤认定，综合考虑工伤程度、单位的态度以及法律途径的可行性。
2024-10-07 08:08:46
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对于未签合同而受伤的职工，单位应负全部责任。具体操作包括：向单位要求支付双倍工资作为补偿；确保单位承担全部工伤赔偿金；向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；单位需支付住院治疗等费用，并且在停工期间的工资福利不变。
2024-10-07 08:09:22
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