对方负全责且已赔偿误工费，是否应继续发工资？
更新时间：2024-10-07 07:32:20人浏览
问题描述：
下班途中工人出车祸，对方负全责且已赔偿误工费，单位是否应继续发工资？
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员工在上下班途中遭遇车祸，若符合工伤认定标准，无论第三方是否已赔偿误工费，单位仍应支付停工留薪工资。依据《工伤保险条例》，员工有权享受工伤待遇，包括停工留薪工资。单位若未妥善处理，可能会承担法律责任。
2024-10-07 07:32:08
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员工上下班途中发生的交通事故，若符合工伤定义，一般可采取两种处理方式：一是申请工伤认定，享受相关待遇；二是向责任方索赔误工费。这两种方式通常可同时进行，以最大化保障员工的权益。单位应当予以支持和协助。
2024-10-07 06:55:39
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针对员工上下班途中发生车祸且符合工伤条件的情况，单位应采取以下措施：1.尽快进行工伤认定；2.确保员工在停工期间获得工资报酬；3.协助员工处理与第三方的赔偿事宜，包括误工费。这样做是为了全面保障员工的权益，同时也符合相关法律规定。
2024-10-07 07:32:20
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