公司却开除我，这合理吗？
更新时间：2024-10-07 07:31:12人浏览
问题描述：
家里有事请假一个月，公司却开除我，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97244人 · 响应时间 平均3分钟内
关于因请假一个月而被公司开除的合理性问题，需根据具体情况和公司的相关规定来判断。如果请假得到了公司的批准，那么公司不能以请假为由进行开除。如果公司未经许可而非法开除，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益，包括申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。
2024-10-07 07:31:06
咨询我
已帮助110104人 · 响应时间 平均1分钟内
对于因请假较多而被公司开除的情况，您可以采取多种方式来维护自己的权益。首先，您可以向劳动监察大队进行投诉。同时，您也可以通过申请劳动仲裁来维权。在采取行动之前，建议您先尝试与公司进行协商解决，如果协商无果，再采取法律手段来确保自己的权益得到保障。
2024-10-07 07:16:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87990人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司开除是否合法的问题，需要根据具体情况判断。如果公司开除您的行为违反了公司的规章制度或者相关法律法规，那么您可以申请劳动仲裁维权。具体操作包括收集相关证据，然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请。建议您在行动前咨询专业律师，以获取更详细的指导和建议。
2024-10-07 07:31:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位这样辞退员工是否合理？
我国法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后，可以
解雇裁员
人浏览
由公司准备相关材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名，这样做对吗？
案例分析：赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份，赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班，经多次通知无效后，6月1日，单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
提起劳动仲裁要回赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
你好，不合规，可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交涉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件？如何处理学生违纪行为？高校与中小学有何差异？本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》，并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
您好，你在公司干了多久呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是什么原因开除的呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架，其行为就可能违反了用人单位的规章制度，公司是可以对员工开除的。如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资，而是平时实际可以得到的工资；一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面，这样才能更好的保障到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
