入职四个月了单位还没签劳动合同和交保险，我该如何寻求赔偿？
更新时间：2024-10-07 07:26:09人浏览
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入职四个月了单位还没签劳动合同和交保险，我该如何寻求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您入职四个月尚未签订书面劳动合同和缴纳保险的问题，您有权要求用人单位进行赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未在一个月内与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。若与用人单位协商无果，您可以向有关部门寻求处理或申请仲裁、提起诉讼，以避免赔偿权益受损。
2024-10-07 07:25:41
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对这种情况，您可以选择与用人单位协商、向有关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等常见处理方式。建议您首先尝试与用人单位进行协商，如协商无果，再考虑采取法律途径。其中，投诉和仲裁是相对快速的处理方式，而诉讼程序虽然较为复杂，但具有强制执行力，能确保您的权益得到最终保障。
2024-10-07 07:07:53
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针对未签劳动合同的问题，您可以要求用人单位赔偿。具体的处理方式包括：一、协商：与用人单位沟通，坚决要求签订书面合同，并要求支付二倍工资作为赔偿；二、投诉：向劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和干预；三、仲裁：如果协商和投诉无效，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益；四、诉讼：对仲裁结果不满意时，您可以向法院提起诉讼。请您根据情况选择合适的方式，确保自己的权益得到切实保障。
2024-10-07 07:26:09
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，可以沟通，具体详细聊
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可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
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