请病假被公司扣工资交保险，我应该如何维权？
更新时间：2024-10-07 07:20:58人浏览
问题描述：
请病假被公司扣工资交保险，我应该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97180人 · 响应时间 平均5分钟内
关于病假期间工资扣减问题，公司应遵循相关规定。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，不同工龄的员工在病假期间应得到相应的工资支付保障。如若发现公司不当扣减工资，您可明确依据法规维权。
2024-10-07 07:20:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172415人 · 响应时间 平均3分钟内
对病假工资被扣的情况，您可以先尝试与用人单位沟通协商。要求公司按照法律规定支付您应得的病假工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门进行投诉。若问题仍未得到解决，建议您考虑采取法律手段，如提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-07 07:06:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188797人 · 响应时间 平均5分钟内
针对病假期间工资被扣问题，具体操作应基于您的连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，您的工龄将决定您在病假期间应得到的工资比例。确保在计算病假工资时，既遵循法规，又遵循公司政策及劳动合同约定。如遇纠纷，您可寻求专业法律建议并采取相应的法律行动。
2024-10-07 07:20:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对领导扣你病假工资的情况，你可以按照以下步骤操作：1.先了解当地的最低工资标准和病假工资规定，确认你的权益；2.核实你在病假期间应得的工资，并与实际扣款进行对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对病假工资被扣的情况，您可以采取以下措施：一、与用人单位沟通协商，详细了解扣款的原因和依据；二、如若协商无果，可向劳动监察部门投诉或举报；三、可考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资，员工可以找相关行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服
工资福利
人浏览
针对辞职后因产量问题被扣工资的情况，处理时需留意合同规定。如合同无相关扣款约定却实际被扣，应要求用人单位提供扣款依据。若因个人原因造成损失，用人单位可要求赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对暑期工人工资被克扣的情况，您可以向劳动行政部门进行维权举报。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门会要求老板支付工资，并且还有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣除工资交社保的问题，员工可以采取以下措施维权：首先尝试与公司协商解决，了解具体情况并寻求合理解决方案；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：克扣工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不是病假是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假，单位依然按照法律规定缴纳保险费，享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询