单位欠交社保仲裁驳回,可以向法院起诉吗?
更新时间：2024-10-07 07:22:05人浏览
问题描述：
单位欠交社保仲裁驳回,可以向法院起诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119974人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位欠交社保的问题，您确实可以起诉。因为单位不交社保是违法行为，作为员工您有权要求单位进行缴纳。若单位拒绝，您不仅可以选择起诉，还可以向社保局进行投诉，并且在严重情况下，单位可能会面临罚款。
2024-10-07 07:20:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158355人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以选择起诉，或者通过协商、投诉等方式解决。在选择时，建议您考虑效率、成本和效果。虽然协商可以更快解决问题，但可能无法达到预期效果；起诉虽然成本高，但效力更强。投诉的方式则介于两者之间。您可以根据具体情况选择最合适的方式。
2024-10-07 07:20:36
咨询我
已帮助106566人 · 响应时间 平均5分钟内
对于单位欠交社保的问题，您可以向法院起诉。具体操作建议如下：1.收集证据，证明与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实；2.向法院提起诉讼，明确要求单位补缴社保；3.等待法院开庭审理，期间准备好相关证据材料；4.如果诉讼胜利，您可以申请强制执行。同时，您也可以选择向社保局或劳动监察部门投诉。起诉是有效的法律途径，您可以考虑根据实际情况选择最合适的方式。
2024-10-07 07:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好这边涉及金额是多少呢·
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失业保
社会保障
人浏览
关于工厂拖欠工资的问题，不能直接向法院起诉，应先申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应先行仲裁程序，如仲裁结果不满意才可提起诉讼。这样做是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例，例如养老保险比例是24%，其中单位缴纳16%；工伤保险缴纳比例0.2%，等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人身
社会保障
人浏览
需要根据案件类型加以区分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，卸货地是合同履行地，基层法院有管辖权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是其他情况，比如民事纠纷中，一方当事人向对方当事人提交履职申请书后，对方当事人未在 60 天内作出回复，申请人可以向法院提起民事诉讼，要求对方当事人履行义务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
１、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书２份、申请人身份证复印件１份；相关证据复印件和证据清单２份；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
