在哺乳期内被调岗且不接受，有权利申请经济补偿金吗？
更新时间：2024-10-07 06:38:11人浏览
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在哺乳期内被调岗且不接受，有权利申请经济补偿金吗？
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员工在哺乳期内拒绝调岗，公司不得解除合同，违反规定则需支付双倍的补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，哺乳期的员工受到特殊保护，公司不能单方面改变其岗位。若公司执意为之并违法解除合同，员工有权要求公司支付二倍的经济补偿。
2024-10-07 06:38:01
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针对哺乳期女职工不接受调岗的情况，公司应当遵守原劳动合同，不得单方面更改员工岗位。如果公司违法操作并解除合同，需支付相应的赔偿金。在处理此类情况时，需权衡法律风险和员工的权益保障。
2024-10-07 06:24:04
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哺乳期期间，公司若进行调岗需与员工协商。如果公司未经协商便违规调岗，劳动者有权拒绝并可以向劳动行政部门提出投诉。若双方协商无果，劳动者可以选择离职并要求公司支付相应的经济补偿金。如遇到此类问题，建议及时寻求法律援助以维护自己的合法权益。
2024-10-07 06:38:11
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