已经签了辞职合同，但被辞退的我还能要求补偿吗？
更新时间：2024-10-07 06:32:01人浏览
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已经签了辞职合同，但被辞退的我还能要求补偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使在已签署辞职合同的情况下，被公司辞退的员工依然有权要求相应的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，用人单位如存在违规解除劳动合同的行为，应支付经济补偿，补偿金额通常会根据员工的工作年限来计算。建议尽快与公司沟通，以维护自己的合法权益。
2024-10-07 06:31:49
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被公司辞退的员工在签署辞职合同后，仍然可以选择要求赔偿或者要求继续履行合同。具体的选择应该基于个人情况和意愿来决定。如果希望保留工作，可以选择要求继续履行；如果希望获得经济补偿，则可以提出赔偿要求。建议充分了解自己的权利后，再做出合理的决策。
2024-10-07 05:51:47
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在已经签署了辞职合同的前提下被公司辞退，确实可以要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，收集相关证据来证明公司存在违规解除劳动合同的行为；其次，书面提出赔偿要求给公司；如果公司拒绝响应，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的权益。建议尽快行动，以免错过法定的维权时限。
2024-10-07 06:32:01
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