职场性骚扰怎么搜集证据

更新时间:2024-10-07 06:03:19人浏览
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职场性骚扰怎么搜集证据
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针对职场性骚扰,受害者可以收集性骚扰相关的证据,包括人证和物证。人证如同事或其他目击者的证言,物证则包括骚扰短信、邮件、录音、视频等。根据《妇女权益保障法》和《治安管理处罚法》,性骚扰是违法行为,受害者应及时收集证据并考虑报警处理,以避免进一步的伤害。
2024-10-07 05:57:42
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职场性骚扰的证据主要有人证和物证,其中人证包括目击者和同事的证言,物证则涵盖短信、邮件、聊天记录、录音和视频等。若情况严重或持续发生,建议受害者立即报警并妥善保存所有证据。若情况较轻,可以先向所在单位或相关机构进行投诉,并寻求专业的法律援助。
2024-10-07 05:58:06
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对职场性骚扰,受害者可以通过收集证据来维护自身权益。证据种类包括人证和物证,具体如骚扰短信、邮件、聊天记录等文字证据,以及目击者的证言、录音和视频等。长期受到骚扰的受害者,还可以记录详细的日记,包括时间地点等。根据骚扰的程度和频率,受害者可以选择适当的处理方式,如向单位投诉、报警或寻求专业的法律援助。
2024-10-07 06:03:19
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