针对问题年休假未休单位也未发放对应工资，可以申请经济补偿金吗，我想进一步了解单位未发放年休假工资是否违法？
更新时间：2024-10-07 06:03:19人浏览
问题描述：
针对问题：年休假未休单位也未发放对应工资，可以申请经济补偿金吗，我想进一步了解：单位未发放年休假工资是否违法？
3位律师解答
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单位未发放年休假工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，包括年休假工资。若单位未支付，劳动者可向劳动行政部门举报，并要求支付拖欠工资及加付赔偿金。
2024-10-07 05:57:53
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针对单位未发放年休假工资，常见处理方式有：1. 向单位提出支付要求；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如单位态度、拖欠金额及时间等因素综合考虑。
2024-10-07 05:58:06
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可以。具体操作：1. 向单位提出书面支付年休假工资要求；2. 若单位拒绝或无视，向当地劳动行政部门提交举报材料；3. 劳动行政部门调查后，单位仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿金。
2024-10-07 06:03:19
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