公司裁员时发现自己怀孕，如何保障自己的权益？
更新时间：2024-10-07 05:52:11人浏览
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公司裁员时发现自己怀孕，如何保障自己的权益？
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当发现自己在孕期遭遇公司裁员时，首先应当明确这是一种违法行为。《劳动合同法》规定，女性员工在孕期期间，公司不得解除劳动合同。面对这种情况，您可以主张双倍经济补偿作为赔偿金，来保障自己和胎儿的健康。
2024-10-07 05:52:08
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对孕期被裁员的困境，您可以通过多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁结果不能满足您的需求，还可以选择提起诉讼。
2024-10-07 05:28:12
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孕期遭公司裁员，如何维权？首先，收集相关证据，如劳动合同、裁员通知等。然后，尝试与公司协商，争取恢复职位或获取赔偿金。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，您有权向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
2024-10-07 05:52:11
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