我目前在一家幼儿园工作，幼儿园未购买社保，不按时发工资
更新时间：2024-10-07 05:38:05人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我目前在一家幼儿园工作，幼儿园未购买社保，不按时发工资，9月14号交了辞职报告，上边写了10月14号走，但是现在实在受不了能不能提前走，在网上也查了一些资料，了解到有法律规定劳动者可以以用人单位未购买社保单方面解除劳动合同，在这种情况下能不能提前走，幼儿园会不会告我不给我工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58359人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提前走。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。幼儿园未购买社保已违反法律，您有权单方面解除合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。
2024-10-07 05:35:52
咨询我
已帮助182180人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。操作如下：
1. 收集证据：保留工资不按时发放、未购买社保的证据。
2. 书面通知：向幼儿园发出书面解除劳动合同通知，注明解除原因及日期。
3. 申请劳动仲裁：如幼儿园不同意，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 寻求法律援助：在仲裁或诉讼过程中，可寻求专业律师的法律援助。
1. 收集证据：保留工资不按时发放、未购买社保的证据。
2. 书面通知：向幼儿园发出书面解除劳动合同通知，注明解除原因及日期。
3. 申请劳动仲裁：如幼儿园不同意，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 寻求法律援助：在仲裁或诉讼过程中，可寻求专业律师的法律援助。
2024-10-07 05:36:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164719人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以选择与幼儿园协商解除劳动合同或通过法律途径解决。协商方式更灵活，可能快速解决问题；法律途径则更具强制性，可确保您的权益得到充分保护。建议根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-07 05:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
