工资拖欠不发怎么记账
更新时间：2024-10-07 05:36:08人浏览
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工资拖欠不发怎么记账
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记账时，需记录拖欠工资的详细情况。根据《劳动法》，用人单位拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。若不及时处理，会影响员工权益，且公司可能面临法律处罚。
2024-10-07 05:34:02
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处理拖欠工资问题，常见方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。若证据确凿，可优先选择投诉或仲裁。
2024-10-07 05:34:06
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记账记录拖欠工资情况。具体操作：1.记录拖欠开始日期、金额；2.保存劳动合同、工资条等证据；3.记录与单位协商过程及结果；4.如投诉或仲裁，记录相关进展。
2024-10-07 05:36:08
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针对拖欠工资，您可以首先与雇主协商并要求结算。若协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助或申请劳动仲裁。在必要时，还可以依法向法院申请支付令。根据《工资支付暂行规
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处理工资拖欠，首选私下调解。如无法达成一致，可向劳动行政部门进行投诉。若投诉后仍未得到解决，可考虑申请劳动仲裁。如问题仍未得到妥善解决，最后可考虑提起民事诉讼。
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去用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。3、劳动者有欠条证明拖欠工资
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