没有合同如何追款赔偿
更新时间：2024-10-07 05:32:05人浏览
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没有合同如何追款赔偿
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对没有合同的情况，如何追款赔偿？如果是公司未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工超过一月未签约的，公司应支付双倍工资，时间跨度最多为十一个月。建议及时采取措施，避免产生劳动纠纷和法律责任。
2024-10-07 05:30:20
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针对公司未签合同的情况，解决的核心是要求支付双倍工资。确保准确计算赔偿时间，从第二个月开始计算，直至实际工作时间，最长不超过十一个月。同时，为规避后续风险，建议尽快与劳动者补签劳动合同。
2024-10-07 05:30:47
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在没有合同的情况下追款赔偿，具体操作步骤如下：首先，确定用工起始时间；其次，从第二个月起计算应支付的双倍工资；再次，明确支付双倍工资的最长期限为十一个月；最后，如果劳动者要求补签合同，应迅速响应。在此过程中，务必保留相关证据，如工资记录、工作证明等，以备不时之需，以应对可能的法律纠纷。
2024-10-07 05:32:05
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未签合同要求赔偿，关键在于及时行动。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工超过一月未签合同的，公司应支付双倍工资，涉及时间最长十一个月。建议及时与雇主沟通解决此
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对于未签合同的情况，劳动者有权要求公司支付双倍工资作为补偿。计算赔偿时，应从用工的第二个月开始计算，至实际工作时间为止，最长不超过十一个月。此外，为了预防潜在的
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公司未签合同，最常见的处理方式是按照法律规定支付劳动者双倍工资。赔偿时，要确保从用工第二个月开始计算，并且确保最长不超过十一个月。此外，建议公司尽快与劳动者补签
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合同未签字造成的赔偿问题，可以通过协商或诉讼来解决。首选是协商，双方直接沟通以达成赔偿协议。若协商无果，可根据情况和证据充分性选择诉讼途径。若您拥有充足的证据，
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