高一升高二暑假后仅休息十天就补课,这样合法吗?

更新时间:2024-10-07 05:04:50人浏览
问题描述:
高一升高二暑假后仅休息十天就补课,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助154212人 · 响应时间 平均4分钟内
高一升高二暑假仅休息十天补课不合法。根据教育部规定,应保障学生休息权利,减轻课业负担。若学校强制补课,侵犯学生休息权。问题严重时,如学生身心健康受影响,应及时寻求教育部门介入。
2024-10-07 05:04:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190410人 · 响应时间 平均4分钟内
针对不同情况,处理高一升高二暑假违规补课的具体操作如下:1)若学校仅是建议补课,学生及家长可自愿选择是否参加,并向学校表达意见;2)若学校强制补课,学生及家长应先尝试与学校沟通协商,无果后可向当地教育局书面举报,并提供补课证据;3)教育局接到举报后,将展开调查,若查实违规,将责令学校停止补课并作出相应处罚;4)若学校继续违规,家长可考虑通过法律途径维护学生权益,如提起诉讼。在整个过程中,保持沟通记录和相关证据至关重要。
2024-10-07 04:34:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136298人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看,学校违规补课问题常见处理方式包括:1)学生及家长可向当地教育局举报;2)教育局应调查核实并责令改正;3)情节严重者,教育部门可对学校进行处罚。选择处理方式时,应根据具体情况考虑,若沟通无果,应果断举报以维护自身权益。
2024-10-07 05:04:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是否获得三倍工资?这是法律领域的一大重点,我们一一梳理,带您了解法律的保护伞。有疑问?跟随法律小助手法律快车,我们一探究竟。
加班费
人浏览
从法律角度看,对于学校违规补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映情况,要求停止补课;2)向当地教育部门举报,由教育部门进行调查处理;3)若涉及收费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日上班给几倍工资
法定假日上班给几倍工资
法定假日上班需要支付双倍或者三倍的工资。如果用人单位是在法定的周休息日要求劳动者加班的,需要向劳动者支付双倍的工资;如果
劳动纠纷
人浏览
常见处理方式包括向教育部门投诉和与学校沟通协商。**投诉可通过教育局官网或热线进行,说明情况并要求调查处理。沟通协商则可直接与学校管理层交流,表达学生及家长的关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业节假日上班有三倍工资吗
餐饮行业节假日上班有三倍工资吗
餐饮行业节假日上班也享有三倍工资。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百
劳动纠纷
人浏览
补课都是自愿的,可以补,可以不补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立高中暑假补课24天属于违法行为,学校应当遵守国家法律法规,不得在暑假期间组织学生进行集体补课。同时,学生也应当保护自己的合法权益,避免参加违规的补课活动。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高二暑假学校强制性要求补课是违法的。根据《教育法》和《义务教育法》,学校不得在法定节假日强制学生补课,且需遵循“三愿”原则。如出现补课费用过高、学生身心健康受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有经营资质违规的,收费了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有异议可以向教育部门反映的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询