请病假几天可以开除
更新时间：2024-10-07 03:17:41人浏览
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请病假几天可以开除
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员工因病请假期间，公司一般无权直接开除。只有在员工规定的医疗期满后无法继续胜任原工作或无法完成调整后的工作时，公司方可依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同。此过程中需确保遵循法律规定，以免引发法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-10-07 03:13:52
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针对员工病假情况，公司应当谨慎处理，不可随意开除。处理方式建议包括与员工进行沟通、协商工作岗位调整或等待员工医疗期满后再进行评估。在决策时，需综合考虑员工健康状况、公司运营需要和法律法规，确保处理方式的合法性和合理性。
2024-10-07 03:14:03
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员工病假期间，单位不可随意开除。具体流程包括：首先，根据员工的工作年限和入职时间确定其医疗期；其次，医疗期满后评估员工是否可胜任原工作；若无法胜任，则按照法律规定提前通知或支付相应补偿后解雇。在处理过程中，需严格遵守相关法律法规，确保决策合法、合理。
2024-10-07 03:17:41
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