十级工伤怎么要求企业赔偿
更新时间：2024-10-07 02:55:48人浏览
问题描述：
十级工伤怎么要求企业赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190948人 · 响应时间 平均1分钟内
针对十级工伤，企业需根据《中华人民共和国民法典》相关规定赔偿。包括医疗、护理等费用，若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。建议尽快处理，以免影响赔偿权益。
2024-10-07 02:54:34
咨询我
已帮助168243人 · 响应时间 平均4分钟内
对十级工伤，可以通过协商或诉讼方式要求企业赔偿。协商是快速解决纠纷、减少成本的方式；若协商无果，可依法提起诉讼，法院将判决赔偿金额，保障劳动者权益。
2024-10-07 02:54:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74112人 · 响应时间 平均1分钟内
针对十级工伤，劳动者有权要求企业依法赔偿，包括医疗费、护理费等基本费用。若因此导致残疾，企业还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。如协商不成，可保存医疗记录、费用清单等证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-07 02:55:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合工伤职工的年龄、工资水平及是否解决劳动关系确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿计算方法：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、十级工伤怎么赔偿1、十级工伤怎么赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被认定为十级工伤，由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金；如果劳动者依法与单位解约的，则由用人单位按照省级人民政府制定的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
