员工还没辞职公司倒闭怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 02:54:51人浏览
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员工还没辞职公司倒闭怎么赔偿
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员工面临公司倒闭且尚未辞职时，赔偿依据是工作年限和工资标准。若公司破产，员工可依据《劳动合同法》第四十七条获得赔偿。赔偿计算方式为每满一年工作支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月支付半个月工资。员工应保存相关证据，以备协商、劳动仲裁或诉讼等处理方式。
2024-10-07 02:52:28
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公司破产时，员工未辞职的赔偿依据工作年限进行补偿，同时结合月工资标准。员工应知晓自己的权益，并可选择通过协商、劳动仲裁或直接提起诉讼来维护自己的合法权益。核心在于员工需明确自己的工作年限及工资标准，以便准确计算应得的赔偿金额。
2024-10-07 02:52:42
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针对员工未辞职而公司倒闭的情况，赔偿计算基于员工的工作年限和工资水平。员工每工作满一年将获得一个月工资的赔偿，若工作不满半年则获得半个月工资的赔偿。处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼等，建议员工在维权过程中保存好相关证据，确保自己的权益得到合法保障。同时，依据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司支付法定补偿。
2024-10-07 02:54:51
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