公司乱扣绩效怎么办
更新时间：2024-10-07 01:44:08人浏览
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公司乱扣绩效怎么办
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针对公司乱扣绩效问题，作为劳动者，你有权向劳动行政部门投诉。根据相关法律，用人单位不得随意扣减员工工资，包括绩效部分。劳动行政部门会依法处理此类问题，保护劳动者权益，防止经济损失的发生。
2024-10-07 01:42:08
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处理公司乱扣绩效的方式包括投诉、仲裁和诉讼。投诉是一种快速但效果可能有限的解决方式；仲裁是一种较为正式的解决方式，需要一定的证据支持；诉讼是最权威的方式，但耗时较长，需要劳动者充分准备。在选择解决方式时，应考虑效率、成本和证据的充分性。
2024-10-07 01:42:23
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如果公司乱扣绩效，你应该采取措施进行维权。首先，要求公司提供扣减绩效的明确依据；其次，收集相关证据，包括扣款明细、劳动合同等，并向劳动监察部门投诉；如果投诉无果，可以进一步申请劳动仲裁；最后，如果仲裁也无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿因乱扣绩效造成的损失。
2024-10-07 01:44:08
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