没有签劳务合同口头辞退还拖欠工资克扣工资?
更新时间：2024-10-07 01:34:01人浏览
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没有签劳务合同口头辞退还拖欠工资克扣工资
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针对未签劳务合同口头辞退及拖欠工资克扣工资的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，申请劳动仲裁需准备：身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、欠薪或克扣工资的证据（如银行流水、同事证言等）。提交给劳动争议仲裁委员会以申请仲裁确定劳动关系并要求支付工资。
2024-10-07 01:27:59
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若劳动者希望快速解决欠薪问题，可选择以下途径：1. 直接与用人单位协商，达成支付协议；2. 向劳动行政部门举报，寻求政府部门的帮助介入调解；3. 若符合条件，可向人民法院申请支付令，以快速获得法律支持。
2024-10-07 01:28:21
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口头辞退的法律效力视具体情况而定。虽然法律推荐书面形式，但如双方认可口头辞退，并有证据证明（如录音、聊天记录等），则可能具备法律效力。建议劳动者尽量争取书面证明，以确保自身权益。
2024-10-07 01:34:01
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