公司领导对员工进行持续辱骂，怎么解决？
更新时间：2024-10-07 00:11:37人浏览
问题描述：
公司领导对员工进行持续辱骂，甚至让他们滚，怎么解决？
3位律师解答
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对公司领导的持续辱骂，您有权维护自己的尊严。根据《治安管理处罚法》，这种侮辱行为已经违法，可能会受到拘留或罚款的处罚。如果辱骂严重影响到您的生活和工作，建议您及时报警，并寻求法律保护，要求对方承担相应责任和赔偿损失。对此问题的处理不容忽视，否则可能会导致心理健康受损和工作效率下降等不良影响。
2024-10-07 00:11:19
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针对公司领导言语辱骂的问题，您可以选择多种方式处理：首先，尝试与领导进行沟通解决；其次，如果沟通无果，可以向上一级领导或人力资源部门进行反映；最后，如果情况严重，如辱骂持续且严重影响到您的权益，建议您保留证据并及时报警。选择何种方式处理应根据辱骂的严重程度、持续时间以及对您的具体影响来综合考虑。
2024-10-06 23:55:22
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遭遇公司领导在工作场所的言语辱骂，您应保持冷静，并记录辱骂的内容和时间。首先，尝试与辱骂者进行沟通，明确表达您不接受这种行为的立场；若沟通无果，您应该向上级领导或人力资源部门报告，并提供相关证据；如果辱骂情况严重，如长期、捏造事实或使用暴力方式的辱骂，我建议您立即报警，并提供证据以追究其法律责任。
2024-10-07 00:11:37
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