被公司拉黑后，作为正常离职员工我该如何响应？
更新时间：2024-10-06 21:54:09人浏览
问题描述：
被公司拉黑后，作为正常离职员工我该如何响应？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182339人 · 响应时间 平均4分钟内
对于正常离职后被公司拉黑的情况，根据《劳动合同法》，公司应有明确的操作手续。如若没有合法依据地拉黑你，可能涉及到你的合法权益如重新就业或社保待遇等。建议及时沟通并保留证据，考虑法律途径时请寻找律师的协助。
2024-10-06 21:53:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80152人 · 响应时间 平均5分钟内
对被公司拉黑的问题，可以采取多种应对措施。首先尝试友好沟通了解原因，如公司不配合或不正面回应，建议保存相关证据，然后寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。这些行动有助于维护你的合法权益。
2024-10-06 21:18:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59618人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司拉黑后，第一步是了解相关法律法规并与公司进行沟通。如果沟通无果或遇到严重的权益侵害，建议收集证据并向劳动仲裁机构提起诉讼。同时，你也可以向劳动监察部门报告此问题，请求行政力量的介入以保障自身权益不受侵害。
2024-10-06 21:54:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在离职后被工厂加入黑名单，依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司提供解除劳动关系的证明并办理相关手续。若沟通无果，为保障自身权益，包括找新工作或享受社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到被公司不当辞退并上报为自愿离职的情况，员工应明确自己是非自愿离职。处理方式包括：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，并准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职申请书怎么写
公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承
合同范本
人浏览
你好，你离职已经多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被迫离职并且被告知工资将在下个月发放，可以采取以下措施：
与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解延迟支付工资的具体原因，并要求按照劳动合同约定的时间和方
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职的维权方式为：属于劳动争议，可以与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故解雇员工，员工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对职员工木有什么影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相裁员，员工应该得到经济补偿金，不支付的，员工可以申请劳动仲裁，若是不服仲裁结果的，可以起诉公司要求支付。根据相关法律规定，劳动者应当提供相应的证据。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
