未满一个月工资除以30合法吗
更新时间：2024-10-06 21:04:08人浏览
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未满一个月工资除以30合法吗
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未满一个月工资除以30不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，工资计算应依据实际出勤天数，而非简单除以30。若用人单位未按规定支付，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-06 21:02:00
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不合法。具体操作：1.与单位协商，要求按实际出勤支付工资；2.协商不成，向劳动监察大队举报并提供相关证据；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-10-06 21:02:13
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常见处理方式包括：与单位协商、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑举报或仲裁，根据自身情况和紧急程度选择最合适的维权方式。
2024-10-06 21:04:08
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